يتحدث المهندس عاصـم المزاحى مدير جهاز السلامة والصحة المهنية فى هذا العدد فيقول : إنه فخر كبير بأن يحدث هذا الإنجاز وأن نحصل على شهادة تفيد بأن مشروع محطة معالجة مياه مصرف بحر البقر موقع عمل أمن بدليل العمل فيه لمدة أكبر من 22 مليون ساعة عمل دون توقف (Lost Time Injury Free).
* فهذا الإنجاز لعدد ساعات العمل الأمنه (LTI Free) يعد إنجازاً مميزاً , وذلك بالرغم من العمل 24 ساعه يومياً ووجود ورديتين وعدد العاملين فى محطة بحر البقر بلغ 7 آلاف مهندس وعامل من المقاولون العرب وأوراسكوم.
* فبرغم أن المشروع كله مخاطر منذ بدء التنفيذ من حيث طبيعه الأرض والمكان وكثافة عدد العاملين وإختلاف سلوكهم لكونهم يعملون بمهن مختلفة والعمل 24 ساعه يومياً , إضافة  إلى المخاطر لأعمال الحفر / العمل على إرتفاعات / العمل فى أماكن مغلقة .... وضغط مدة المشروع حيث تم الانتهاء من تنفيذ المشروع فى مدة 23 شهر فى حين أن مشروع بهذا الحجم يحتاج للتنفيذ 15 عاماً وفقاً لتصريحات فخامه الرئيس عبد الفتاح السيسي فى حفل الأفتتاح . وذلك يدل على مدى التحديات والصعوبات التى واجهات المشروع حتى يتم الإنتهاء منه طبقاً للبرنامج الزمنى المضغوط وتعدد الأنشطة داخل المشروع ومشاكل التنفيذ دون حدوث إصابات والحمد لله. 
* وهذه الشهادة المعتمدة من قبل إستشارى المشروع والتى تم إصدارها لتحالف أورسكوم والمقاولون العرب ، يتم تأكيدها من مكتب العمل التابع للقوى العاملة عن طريق الإحصائية الرسمية التى يتم تسليمها من المشروع كل  6أشهر. 
     
* * ويضيف المهندس أحمد سعد الدين أحمد مـدير بجهاز السلامة والصحة المهنية لم يأتى هذا الإنجاز من فراغ ولكن التعاون بين طاقم التنفيذ وطاقم السلامه والصحة المهنية تحت قيادة إدارة مشروع متميزة أدى إلى الخروج بهذه النتيجة المشرفة.
* بالإضافة لتطبيق المواصفة القياسية ISO 45001 والأنظمة والمواصفات القياسية الدولية وبما يتوافق مع الأنظمة والتشريعات المحلية , مع وجود عملية تشاور ومشاركة للعاملين فعلية بالمشروع بدء من العامل وحتى مدير المشروع فى عمل تقييم المخاطر الخاصة بالسلامة والصحة المهنية المتضمنة بالأخطار التي تم التعرف عليها لجميع أنشطة المشروع (أعمال الحفر / العمل على إرتفاعات / العمل فى أماكن مغلقة ....) ، وتم الأخذ في الاعتبار عوامل التحكم الموجودة , بالإضافة لأخذ أولوية التسلسل الهرمى فى التحكم عند معالجة المخاطر والفرص.
* بالإضافة لعمل وتفعيل خطة الطوارئ وتدريب العاملين على مسئولياتهم , مع عمل سيناريو تنفيذ التجارب وتحديد الزمن المستغرق الفعلى وكتابة الايجابيات والسلبيات وخصوصاً السلبيات بصورة واقعية للاستفادة منها عند تحليل الاسباب وعند إعادة تنفيذ التجربة مرة أخري , مع عمل التوعية اللازمة للعاملين قبل القيام بعمل التجارب.

* مع الترويج لثقافة السلامة والصحة المهنية والتى تحرص وتدعمها دائماً قيادات الشركة لجميع العاملين بالمشروع وأن السلامه والصحة المهنية أسلوب حياه , فأصبح هناك وعى دائم وكاف عن السلامه والصحة المهنية بالمشروع .
 * والدعم الدائم من جهاز السلامه والصحة المهنية  للمشروع من خلال الأستشارات الفنية , مع عمل زيارات ومراجعات بصورة دوريه من قبل جهاز السلامه والصحة المهنية  على المشروع مع حل المعوقات التى تظهر بالمشروع أولاً بأول.
** نحن فخورين بحصولنا على هذه الشهادة المعتمدة ولكونها تتويج لتعب جميع العاملين ومن ساهم فى ذلك المشروع العالمى ولم يتحقق ذلك الا بالدعم الدائم للمشروع ولجميع المشاريع بالشركة والمستمر من الإدارة العليا ولذلك نحن نهدى هذا الأنجاز لهم لرفعهم المستمر لشأن السلامه والصحة المهنية بشركتنا الحبيبة.