شهد المهندس إبراهيم محلب رئيس الوزراء توقيع عقد تأمين جماعى مختلط على حياة العاملين المعينين بشركة المقاولون العرب إعتباراً من 1/7/2002 والموجودين بخدمتها فى 1/1/2014 ، ومن يستجد بعدها لتغطية حالات الوفاة والعجز الكلى المستديم ،وبلوغ الستين حيث وقع العقد كل من المهندس محمد محسن صلاح رئيس مجلس إدارة شركة المقاولون العرب والأستاذ أحمد محمد شكرى سليمان عضو مجلس الإدارة المنتدب لشركة قناة السويس لتأمينات الحياة وبحضور مجلس إدارة الشركة .
وأكد الأستاذ حسام إمام عضو مجلس الإدارة أن فكرة هذا المشروع ترجع للمهندس إبراهيم محلب منذ كان رئيسا لمجلس إدارة الشركة ثم توقف بعد تركه للشركة ثم قام المهندس محسن صلاح رئيس الشركة بتفعيل المشروع مرة أخرى وإخراجه للنوروأن هذه الخطوة ستحقق مزايا تأمينية متعددة للعاملين بالشركة الذين لم يسبق التأمين عليهم، وسترسخ لمبدأ العدالة الإجتماعية بين العاملين كافة وأنها ستخدم أكثر من 39 ألف عامل يمثلون أكثر من نسبة 50 % من العاملين بالشركة وذلك في الحصول علي كل المزايا التي يحصل عليها المعينون قبل هذا التاريخ من مكافأة المعاش والوفاه والعجز المنهي للخدمه والمعاش المبكر .
وثيقة التأمين
حفاظاً من الإدارة العليا للشركة على حقوق العاملين بها وتعويضاً للعاملين إعتباراً من 1/7/2002 وما بعدها (والموجودين فى خدمة الشركة فى 1/1/2014 وما بعدها ) عن حقهم فى التمتع بميزة مكافآتى الولاء والوفاء التى يتمتع بها أقرانهم المعينين قبل 1/7/2002 وتحقيقاً للمساواة والعدالة بين جميع العاملين بالشركة .
فقد وقع الإختيار على شركة قناة السويس لتامينات الحياة والاتفاق معها على إبرام عقد جماعى مختلط للتأمين على حياة العاملين المشار إليهم بعاليه (المعينين فى 1/7/2002 وما بعدها ) لتغطية حالات ( الوفاة / العجز المستديم / المعاش لبلوغ سن الستين )
المزايا
تلتزم شركة قناة السويس لتأمينات الحياة للعامل ( المؤمن عليه ) بدفع أجر خمسة شهور ونصف من الأجر الأساسى الشهرى الأخير للعامل ( المؤمن عليه ) عن كل سنة خدمة بشركة المقاولون العرب وذلك فى حالة بقاؤه على قيد الحياة حتى بلوغ سن الستين أو فى حالة وفاته خلال مدة التامين أو فى حالة عجزه أثناء الخدمة عجزاً كلياً مستديماً منهى للخدمة ,مع الإحاطة أن مفهوم الأجر الأساسى الشهرى : هو الأجر الأساسى الشهرى المجرد من العلاوات الخاصة المضمومة بحد أقصى 687.50 جنيه
قسط التأمين
قسط التأمين تم تحديده طبقاً لجداول أقساط التأمين المعتمدة من قبل شركة قناة السويس لتأمينات الحياة قيمة القسط تختلف من عامل لآخر طبقا لتاريخ التعيين / تاريخ الميلاد / المرتب الأساسى الشهرى المجرد لكل عامل يزيد قسط التأمين الشهرى فى 1/1 من كل عان فى حالة زيادة الأجر الأساسى الشهرى المجرد ( نتيجة ضم العلاوات الدورية / الإستثنائية / تعديل المرتب .. ) وذلك بحد اقصى 8 % من الأجر الشهرى للنسه التأمينية السابقة وبحد أقصى للأجر الأساسى الشهرى المجرد (687.50 جنيه )
يتم سداد قسط التأمين الشهرى على النحو التالى :
- 75% من قيمة قسط التأمين الشهرى الواجب الأداء تساهم به الشركة للعامل
- 25% من قيمة قسط التأمين الشهرى الواجب الأداء يتحملها العامل فى حالة المعاش المبكر أو العجز الجزئى المستديم المنهى للخدمة للعامل ( المؤمن عليه )
- يسترد لعامل ( المؤمن عليه ) نسبة من القيمة الإسترادية لمبلغ التأمين ( المنخفض طبقاً لجداول الإستيراد المعتمدة من قبل شركة قناة السوس لتأمينات الحياة ) وذلك طبقاً لسن العامل ( المؤمن عليه) أسوة لما هو مطبق على العاملين المعينين قبل 1/7/2002 بشرط مرور مدة سنتين كاملتين مسددتين بالكامل
فى حالة إنتهاء خدمة العامل ( المؤمن عليه ) للانقطاع / الإستقالة الخ ....
يرد إلى العامل ( المؤمن عليه ) نسبة 25 % من القيمة الإسترادية لمبلغ التأمين ( المنخفض طبقاً لجداول الإستيراد المعتمدة من قبل شركة قناة السويس لتأمينات الحياة ) بشرط مرور مدة سنتين كاملتين مسددتين بالكامل
الأخطار المستثناه من الحصول على المزايا التأمينية
إذا كانت الوفاة أو العجز الكلى بفعل المنتفع بالتأمين وكان ذلك عمداً - إذا فقد المؤمن عليه الحياه تنفيذاً لحكم قضائى (حكم الإعدام ) - الإنتحار إلا إذا انقضت سنتان على الأقل من تاريخ إنضمام المؤمن عليه لعقد التأمين .
وحرصا من الشركة على استبيان رأى الفقه فى المشروعية الدينية لإبرام ذلك العقد بين شركة المقاولون العرب وشركة قناة السويس لتأمينات الحياة من أجل إستفادة العاملين بها النظام التأمينى فقد تم الرجوع إلى دار الإفتاء المصرية التى أكدت بدورها إلى أنه لا يوجد مانع شرعى يحول دون الإشتراك فى هذا النظام .
ولمزيد من المعلومات فى ها الشأن يتم الرجوع إلى موقع دار الإفتاء على الإنترنت على الرابط :
http:/www.dar-alifta.org/fatwaanswer.aspx
تحت رقم مسلسل : 862866