مشاركة مجتمعية
فى إطار سياسة الشركة الهادفة نحو المشاركة الجادة والفعالة فى دراسة إحتياجات المجتمع ووضع خطط للمشاركة الإجتماعية وبما أن مشكلة أطفال الشوارع تمثل ظاهرة خطيرة فى المجتمع المصرى من إدمان وتسول وسرقات وترويج مخدرات وغيرها فقد قامت الشركة بتجربة رائدة تم من خلالها تحويل مسار 18 صبى إلى مواطنين إيجابيين فى خدمة المجتمع ويقول المهندس أسامه كمال أن هؤلاء الصبية عوائل لـ 18 أسره ومنهم من يقوم برعايه الأب والأم و6 أخوات بنات ولهم ظروف إجتماعية شديدة الصعوبة ... فى البداية تم تدريبهم لمدة عامين بمركز تدريب المقاولون العرب بمنطقة شبرا على مهن الميكانيكا – لحامين ميكانيكية – خراط معادن – ميكانيكى معدات وسيارات – سمكريه – كهربه سيارات وذلك إلى جانب تلقينهم دروس فى اللغة العربية والإنجليزية وتثقيفهم وتعليمهم الصلاة , وفى فبراير الماضى تم تعيينهم بنظام المكافأة الشاملة بعد بلوغهم السن القانونية وإيجادتهم لهذه المهن وقد التقت المجلة مع أحد الصبية محمد عبد المجيد العامل بورشه المحركات فقال أنا مبسوط بالعمل فى المقاولون العرب ولو أعطونى مليون جنيه ( مش هسيب المقاولون العرب ) فقد وجدت الأمان الذى أفتقده...علمونى وصبرو على تعليمى ولم توجه إلى أى إهانه خلال تدريبى بل كانوا يحفزونى ويشعروننى بأهميتى . تدريب وتحفيز ويقول المهندس أسامه كمال أن الورش تقوم بتدريب طلبة المدارس الفنية طوال العام وتدريب طلبة كليات الهندسة بجامعات مصر المختلفة بما فيها طلبة الجامعة الأمريكية كما يتم بصفه دورية الاستعانة بأساتذه الجامعات والخبرات النادرة فى تدريب شباب المهندسين بالورش وقد تم مؤخراً إنشاء قاعة محاضرات وتجهيزها بالوسائل التعليمية توفيراً للوقت والمجهود ولاكتمال المنظومة بشقيها النظرى والعملى فى آن واحد إلى جانب ذلك وتحفيزاً للعاملين بالورش يتم شهرياً عمل مسابقة لاختيار العامل المثالى وتكريمه وسط العاملين وصرف مكافأة إجاده له فى حدود 500 جنيه .