لقاءات واجتماعات

الأستاذ حسام الدين إمام يلتقي بقيادات الموارد البشرية ويشهد البرنامج التدريبى للعاملين بالموارد البشرية ويؤكد أن الهدف منه إكتشاف الكوادر الشابة وتأهيلها مستقبلا للقيادة

فى إطار لقاءاته الدورية عقد الاستاذ حسام الدين إمام نائب رئيس مجلس الادارة يوم الأثنين الموافق 10سبتمبر إجتماعا بقيادات الإدارة العامة للموارد البشرية بحضور الأستاذ ممدوح صيام مساعد نائب رئيس مجلس الادارة ، والاستاذ صلاح البيومى خلاف مساعد نائب رئيس مجلس الادارة ، والاستاذ موسى على موسى مدير الإدارة العامة للموارد البشرية ، والسادة رؤساء قطاعات الموارد البشرية ، والسادة مديرى إدارات الموارد البشرية بالمركز الرئيسى ومديرى الموارد البشرية لفروع وإدارات الشركة  ونوابهم .
وقد بدأ الأستاذ حسام الدين إمام الإجتماع بتقديم التهنئة بمناسبة قدوم العام الهجرى الجديد متمنيا للجميع دوام التوفيق والتقدم .
وقد أدلى نائب رئيس مجلس الادارة فى هذا الاجتماع  عدة ملاحظات حول آداء العاملين بالموارد البشرية خلال الفترة السابقة حيث أكد على ضرورة تعامل السادة رؤساء القطاعات ومديرى الموارد البشرية فى علاقتهم بالإدارات الفنية والمالية والأمنية وغيرها بالفروع والإدارات من منطلق أنهم شركاء فى عمل واحد وأن أدوراهم ليست قاصرة على إدارة الموارد البشرية فقط وأنهم أعضاء فى المجلس التنفيذى ولديهم كافة السلطات والصلاحيات فى مناقشة باقى أعضاء المجلس فيما قد يبدو لهم من أخطاء أو تقصير أو ملاحظات فى الآداء فالموارد البشرية كانت وستظل هى قاطرة الشركة نحو التقدم والتميز .
ونبه الأستاذ حسام الدين إمام إلى ضرورة التعامل بحرفية بالغة مع التوسع الحالى فى حجم نشاط الشركة نتيجة تكليف الشركة بإنجاز المشروعات القومية العملاقة وما يتطلبه ذلك من ضرورة توفير العمالة المناسبة فى الأوقات المناسبة بإجراءات الإلحاق المناسبة والتى تأخذ فى اعتبارها كون هذه الزيادات فى حجم الاعمال هى زيادة مرنة ترتبط بالأحداث الإقتصادية والإجتماعية فى البلاد ويصعب التنبؤ بها على المدى القصير ، كما يتطلب هذا أيضا ضرورة التوفير الفورى للخدمات الإدارية المختلفة من حيث الإستراحات والإعاشة والإنتقالات والسيارات المؤجرة الخاصة بالعمالة والتعامل معها بعقلية المقاول وليس الإدارى والمرور الدائم على المشروعات والعمليات للوقوف على أى مشاكل أو عقبات والعمل الفورى على حلها .
كما استعرض نائب رئيس مجلس الادارة مع الحاضرين نظاما آليا لإستخراج كشوف عرض تقييم الآداء الشهرى للعاملين وفقا لنظام تسعير الوظائف وتقييم الآداء مشيدا بجهد القائمين على انشاء هذا النظام من أبناء الموارد البشرية .
كذلك استعرض سيادته البرنامج التدريبى للعاملين بالموارد البشرية من حاملى المؤهلات العليا من الطبقة السنية من 25 عاما حتى 45 عاما والذى تم تنفيذه اعتبارا من يوم الاحد الموافق 9/9/2018 ويتضمن هذا البرنامج خمس مستويات تدريبية لاربع مجموعات جغرافيا وهى ( القاهرة الكبرى / القناة / الاسكندرية / الصعيد).
وارجع الأستاذ حسام الدين إمام الهدف من هذا البرنامج إلى الرغبة فى اكتشاف الكوادر القيادية الشابة وتأهيلها لقيادة الادارة العامة للموارد البشرية مستقبلا .

جميع الحقوق محفوظة 2014 © المقاولون العرب | تصميم مركز معلومات الإدارة العليا

المتواجدون الأن 1172 / 23